Ինչպես տալ դիզայնի հետադարձ կապ. 9 քայլ (նկարներով)

Բովանդակություն:

Ինչպես տալ դիզայնի հետադարձ կապ. 9 քայլ (նկարներով)
Ինչպես տալ դիզայնի հետադարձ կապ. 9 քայլ (նկարներով)
Anonim

Եթե դիզայներ նկարչի հետ աշխատում եք վեբ էջի, գրքի շապիկի, խմբի պաստառի կամ գրաֆիկական դասավորությամբ որևէ այլ առարկայի վրա, ինչ -որ պահի ձեզ հարկավոր է հանդիպել և քննադատել նրանց դիզայներական աշխատանքը: Ձեր դիզայներական նկարչին կառուցողական քննադատությամբ տրամադրելիս կարևոր է իմանալ, թե ինչպես տալ դիզայնի հակիրճ, օգտակար և օգտակար մեկնաբանություններ: Օգտակար արձագանքները կբարելավեն ձեր դիզայնի նախագիծը և կապահովեն, որ դուք կստանաք ձեր փնտրած աշխատանքի տեսակը ՝ առանց շփոթեցնելու կամ հիասթափեցնելու ձեր դիզայներական նկարչին:

Քայլեր

2 -րդ մաս 1 -ից. Կառուցողական արձագանքի ապահովում

Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 1
Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 1

Քայլ 1. Հարցրեք դիզայներին, թե ինչպիսի կարծիքներ են նրանք փնտրում:

Imeանկացած ժամանակ, երբ գրաֆիկական նկարիչը խնդրում է ձեր կարծիքը նախագծի վերաբերյալ, ստուգեք `տեսնելու համար, թե որ տեսակետն է առավել օգտակար:

  • Օրինակ, դիզայների հետ առաջին հետադարձ հանդիպումը այն ժամանակը չէ, որ երկար-բարակ խոսենք անիմաստ հետադարձ կապի մասին: Դիզայները կարող է պարզապես իմանալ, թե արդյոք նախագիծը լայնորեն ընթանում է ճիշտ ուղղությամբ, կամ կարող է ունենալ կոնկրետ հարցեր, որոնցով նրանք կցանկանային ձեր մտքերը:
  • Ասա հետևյալը.
Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 2
Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 2

Քայլ 2. Բացեք լայն, ընդհանուր մեկնաբանություններով:

Գրաֆիկական դիզայնի վերաբերյալ կարծիք հայտնելիս `լինի դա վեբ կայքի, ամսագրի տպագիր գովազդի, գրքի շապիկի կամ դիզայնի որևէ այլ օբյեկտի համար, սկսեք ձեր ստամոքսի արձագանքից կամ ձեր մեծ պատկերի քննադատությունից: Հաճախորդների և դիզայներների միջև քննարկումները հեշտությամբ կարող են խճճվել մանրուքների մեջ: Խուսափեք դրանից ՝ ձեր մտքերը դիզայներական նկարչին ամփոփելով 2 կամ 3 նախադասությամբ:

Այսպիսով, եթե մտահոգված եք, որ կայքի ներքևի տեքստը չափազանց մուգ է կապույտ երանգի մեջ, պահեք այս կարծիքը ավելի ուշ հանդիպման համար:

Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 3
Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 3

Քայլ 3. Միախառնեք կոմպլեմենտար և քննադատական արձագանքները:

Դիզայներական աշխատանքի ձեր ընդհանուր տպավորությունը դրական է, թե բացասական, դուք ավելի լավ կզրուցեք դիզայների աշխատանքի մասին, եթե գտնեք հաճոյախոսելու և կառուցողական քննադատելու տարրեր: Այս մեկնաբանությունները կարող են օգնել դիզայներներին հասկանալ, թե ինչ եք փնտրում դիզայնի մեջ ավելի կոնկրետությամբ:

Օրինակ, եթե նայում եք գրքի նոր շապիկի մակետին, ասեք հետևյալը. «Ես սիրում եմ շապիկի պատկերի և տեքստի դասավորությունը: Բայց, կարծում եմ, որոշ տեքստի տառատեսակի չափը կարող է ավելի փոքր լինել »:

Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 4
Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 4

Քայլ 4. Ներկայացրեք կոնկրետ մանրամասներ ձեր կարծիքի մեջ:

Հաճախորդները կարող են տխրահռչակորեն անորոշ լինել իրենց արձագանքներով կամ քննարկել գրաֆիկական ձևերը վերացական լեզվով: Օգնեք ձեր դիզայներին `լինելով հնարավորինս կոնկրետ և կոնկրետ ձեր կարծիքներով: Խուսափեք այն մասին, թե ինչպես է դա ձեզ զգում, և խոսեք որոշակի տեսողական տարրերի մասին, որոնք աշխատում են կամ չեն աշխատում: Խուսափեք վերացական կամ անորոշ հայտարարություններից, ինչպիսիք են.

  • «Ինձ դուր են գալիս տառատեսակները, բայց դրանք ավելի շատ պետք է թռցնեն»:
  • «Ամբողջ վեբ էջը պարզապես պետք է ավելի շատ էներգիա ունենա»:
Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 5
Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 5

Քայլ 5. Կենտրոնացրեք ձեր կարծիքը `գրաֆիկական դիզայնը ծրագրի նպատակին համապատասխանեցնելու վրա:

Դուք և դիզայները կարող եք պարզեցնել ձեր համագործակցությունը ՝ հաշվի առնելով կայքը և բիզնեսի նպատակները: Կարող է պարզվել, որ վեբ էջի վերաբերյալ ձեր անձնական հավանումներն ու հակակրանքները տեղին չեն `համեմատած այն դրական ազդեցության հետ, որը կարող է ունենալ էջը ձեր բիզնեսի վրա:

Օրինակ, ասեք, որ բանկի համար վեբ կայքի ձևավորման վերաբերյալ հետադարձ կապ եք տրամադրում, բայց դիզայներ -նկարիչը վեբ էջը լցրել է գունագեղ ձևավորումներով և խաղային տառատեսակներով: Նույնիսկ եթե դուք վայելում եք գույներն ու եռանդուն դիզայնը, հավանաբար դա ամենաարդյունավետը չէ մռայլ բանկի վեբ կայքի համար:

Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 6
Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 6

Քայլ 6. Տրամադրեք ձեր դիզայներական նկարչին օգտակար օրինակներ:

Եթե դժվարանում եք դիզայների հետ ձայնակցել ճիշտ այն, ինչ ցանկանում եք ունենալ վեբ էջը, փոխարենը ուղարկեք նրանց մի քանի վեբ էջ: Վեբ էջերի օրինակները կօգնեն դիզայներին ՝ տալով նրանց կոնկրետ, տեսողական հղում, երբ նրանք փոփոխում են իրենց դիզայնը:

3 կամ 4 կոնկրետ առցանց օրինակներ տրամադրելը թույլ չի տա գրաֆիկական դիզայնի զրույցներին զգալ որպես վերացական քննարկման վարժություն:

2 -րդ մաս 2 -ից. Համագործակցություն դիզայների հետ

Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 7
Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 7

Քայլ 1. Նախատեսեք հարգալից անհամաձայնություն դիզայների նկարչի կողմից:

Չնայած դուք վճարում եք գրաֆիկական դիզայներին, նրանք չպետք է հանդես գան որպես այո-տղամարդ ձեր դիզայներական քմահաճույքներին: Եթե գրաֆիկական դիզայները կարծում է, որ ձեր նկարագրած գաղափարը անհնար է կամ անարդյունավետ, ապա հավանաբար դա ձեզ կասի: Եթե նրանք պրոֆեսիոնալ են, ապա դիզայները խնդրի լուծման այլ տարբերակ կառաջարկի:

Իդեալում, այս տեսակի անհամաձայնությունը կարող է արդյունավետ զրույցի հանգեցնել այն մասին, թե ինչպես կարող է նկարչի դիզայնը լավագույնս բավարարել ձեր պահանջները:

Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 8
Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 8

Քայլ 2. Խնդրեք դիզայներ նկարչին բացատրել իրենց ընտրությունը:

Եթե շփոթված եք ստեղծագործության մեջ կամ չեք հասկանում նկարչի որոշ գեղարվեստական և տեսողական ընտրություններ, խնդրեք նրանց բացատրել իրենց: Դիզայների հիմնավորումների մասին հարցնելը նրանց ժամանակ կտա իրենց բացատրելու համար, և գուցե նաև փոխել ձեր կարծիքը:

Այսպիսով, ասելու փոխարեն. ամբողջը պետք է շտկվի »: փորձիր ասել. «Ինձ հետաքրքիր է, թե ինչու եք պատկերները դասավորել ձեր իսկ օրինակով»:

Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 9
Տվեք դիզայնի արձագանք Քայլ 9

Քայլ 3. Դիզայներներին տվեք տարածք, որն անհրաժեշտ է աշխատելու համար:

Դիզայներները հաճախ զգում են միկրոկառավարման ենթարկվող անհաղթահարելի հաճախորդների կողմից, ովքեր ցանկանում են վերահսկել կամ թելադրել դիզայներական աշխատանքի յուրաքանչյուր հատված: Հավատացեք, որ ձեր դիզայները կարող է կատարել այն խնդիրը, որը դուք խնդրել եք կատարել, և այնուհետև նրանց ազատություն և ժամանակ տալ դիզայնը պատրաստելու համար:

Սա դիզայներին ցույց է տալիս, որ դուք վստահում եք նրանց և հարգում եք նրանց աշխատանքը:

Խորհուրդ ենք տալիս: