Տոնական գրասենյակի խնջույքը վերապրելը կարող է դժվար թվալ: Բայց ճիշտ մտածելակերպով դուք ոչ միայն գոյատևելու եք, այլ ծաղկելու եք ձեր տոնական գրասենյակի երեկույթին: Պատրաստվեք ձեր գործընկերների և վերադասների հետ շփվելու համար ՝ պատրաստ լինելով խոսակցության և սկսնակների մի քանի թեմաների: Հնարավորության դեպքում հյուր բերեք, որը կօգնի ձեզ հաղթահարել տոնական գրասենյակի երեկոյի ամենաարդյունավետ հատվածները: Պահպանեք չափավորություն և խոհեմություն, խուսափեք ավելորդ խմելուց, ուտելուց կամ պարելուց:
Քայլեր
Մեթոդ 1 4 -ից. Փոխազդեցություն ուրիշների հետ
Քայլ 1. Որոշ հետազոտություններ կատարեք:
Եթե ձեր կազմակերպության բարձրաստիճան անձինք ներկա կլինեն տոնական երեկույթին, դուք պետք է թերթեք ձեր ընկերության կայքը `համոզվելու համար, որ դուք գիտեք նրանց անուններն ու դերը ընկերությունում: Դուք չեք ցանկանում, որ նրանցից որևէ մեկն իրեն աննշան զգա, որ դուք խրված եք նրանց կողմից ՝ առանց պատշաճ հարգանքի արժանացնելու:
Քայլ 2. Հյուր բերեք:
Եթե ունեք ընկեր կամ գործընկեր, ով պատրաստ է նշումներ անել, ապա կարող եք ավելի լավ ժամանակ անցկացնել արձակուրդի գրասենյակի գործընկերոջ մոտ, քան այլ կերպ կլինեիք: Համոզվեք, որ հյուրին բերելուց առաջ խորհրդակցեք ձեր ղեկավարի հետ. Որոշ գրասենյակային երեկույթներ նախատեսված են միայն աշխատակիցների համար:
Քայլ 3. arrivalգուշորեն պլանավորեք ձեր ժամանումը և մեկնումը:
Ուշ ժամանելը և վաղաժամ հեռանալը նշանակում է, որ ավելի քիչ ժամանակ կանցկացնեք արձակուրդային գրասենյակի երեկույթին: Եթե որևէ մեկը հարցնի, թե ինչու եք ուշ ժամանել, բացատրեք. «Ես խրված էի երթևեկի մեջ»: Եթե որևէ մեկը հարցնում է, թե ինչու եք շուտ գնում, բացատրեք. «Ես պետք է իմ ընտանի կենդանուն դուրս թողնեմ»:
- Եթե տոնական գրասենյակի երեկույթին մատուցվում է ալկոհոլ, առաջինը ժամանումը կարող է հասկանալ, որ դուք շատ չեք ցանկանում խմել: Նույնիսկ եթե ալկոհոլը մատչելի չէ տոնական գրասենյակի երեկույթին, առաջինը ժամանումը կարող է տպավորություն ստեղծել, որ դուք զբաղված չեք աշխատանքով:
- Վերջինը թողնելը ցույց է տալիս, որ չգիտեք, թե երբ դադարեցնել խնջույքը: Մի՛ եղիր վերջինը, ով կհեռանա:
Քայլ 4. Networkանց ուրիշների հետ:
Եթե տոնական երեկոն ձեզ ծանոթացնում է ձեր բաժնի մյուսների կամ նույնիսկ հարևան բաժանմունքների հետ, ապա պետք է օգտագործեք նրանց հետ խոսելու հնարավորությունը: Նոր ընկերների հետ ծանոթանալու ոչ միայն հիանալի միջոց է, այլև կարող եք օգտագործել տոնական երեկոն ՝ ձեր ընկերության ներսում դաշինքներ ստեղծելու համար: Entվարճացրեք նրանց գաղափարները և տպավորեք նրանց ՝ առաջարկելով ձեր սեփականը:
- Հետագայում, երբ կուսակցությունը ավարտվում է, դուք կարող եք օգտագործել այս մասնագիտական ցանցերը ՝ ձեր ընկերությունում ազդեցություն գործադրելու և ուրիշներին ձեր գործին ներգրավելու համար:
- Եթե այդ մարդիկ տեղափոխվեն այլ ընկերություններ, նրանք կարող են հիշել ձեզ և խրախուսել իրենց նոր գործատուներին առաջարկել ձեզ աշխատանք:
- Հետևեք այն մարդկանց, ում հետ ցանցում եք: Ավելացրեք դրանք սոցիալական ցանցերում և մնացեք կապի մեջ:
Քայլ 5. Մի զբաղվեք աշխատանքի հետ կապված լուրջ խոսակցություններով:
Մի՛ օգտագործեք արձակուրդային գրասենյակը որպես առիթ ՝ ձեր վերադասին շրջապատելու համար ՝ բարձրացման կամ առաջխաղացման մասին խոսելու համար: Այդ հարցերը լավագույնս թողնում են սովորական աշխատանքային ժամերին:
Քայլ 6. Խոսեք ուրիշների հետ:
Դուք կարող եք գոյատևել տոնական երեկույթից ՝ զրուցելով այլ խնջույքների մասնակիցների, հատկապես ուրիշների հետ, ովքեր նույնպես փորձում են գոյատևել տոնական գրասենյակի երեկույթից: Նրանց հետ կարող եք խոսել աշխատանքի մասին: Ինչպե՞ս է ձեր աշխատանքը տարբերվում նրանցից: Ինչո՞վ է նման: Այլապես, նրանց հետ կարող եք խոսել ինչ -որ անկապ թեմայի մասին, ինչպիսիք են երաժշտությունը կամ արվեստը:
- Միշտ թեթև պահեք խոսակցությունը: Խոսեք ձեր ընտանիքի մասին, բայց միայն ջերմությամբ: Երբեք մի արհամարհեք ձեր շեֆին կամ ընտանիքին խոսակցության ընթացքում արձակուրդային գրասենյակի երեկույթի ժամանակ: Խուսափեք քաղաքականության, կրոնի և անձնական խնդիրների մասին խոսակցություններից:
- Ձեր խոսակցությունները պետք է տևեն մոտ 5-10 րոպե: Այսպիսով, դուք չեք տիրի դիմացինի ժամանակին, և նա չի տիրի ձերին:
- Երբ զրուցակիցը խոսում է, լուռ գլխով նշան արեք ՝ հետաքրքրություն և համաձայնություն ցուցաբերելու նրանց ասածների հետ:
- Մի ասեք «Ես գիտեմ, թե ինչ նկատի ունես» արտահայտությունը: Չնայած բարի մտադրությանը, այն կարող է շեղել նրանց ռիթմից:
Քայլ 7. Միշտ հրաժեշտ տվեք:
Նախքան մեկնելը, դուք պետք է թույլ տաք, որ ձեր գործընկերները և վերադասները դուրս գան: Եթե դուք չզգաք, նրանք կարող են սնոտի զգալ: Անպայման շնորհակալություն հայտնեք նրան, ով մեկնելուց առաջ կազմակերպել է տոնական գրասենյակի խնջույքը:
Մեթոդ 2 -ից 4 -ը. Խնջույք որպես ինտրովերտ
Քայլ 1. Հաղթահարեք ձեր անհանգստությունը:
Եթե դուք բնականաբար արտասովոր կամ մեծ զրուցակից չեք, ապա տոնական գրասենյակի խնջույքից գոյատևելը կարող է դժվար թվալ: Այս անհանգստությունը հաղթահարելու միջոցներից մեկը ինչ -որ մեկի համար հաճելի բան անելն է: Երբ զրուցում եք ինչ -որ մեկի հետ և զրույցի ընթացքում գալիս եք անհարմար հանգստության, հարցրեք. «Կարո՞ղ եմ ձեզ խմել»:
- Ինքներդ ձեզ հագեցեք զրույցի համար ՝ պատրաստելով գործի դնել որոշ խոսնակներ: Օրինակ, դուք կարող եք ասել. «Այսպիսով, ընկերության ո՞ր բաժնում եք»: Հետևեք ՝ հարցնելով. «Օ Oh, հետաքրքիր է: Որքա՞ն ժամանակ եք այնտեղ »:
- Տեղադրեք զրույցի էքստրավերտ գործընկերներ, որպեսզի նրանք կատարեն ձեր փոխարեն ամեն ինչ:
- Ամուր սեղմեք ձեռքերը և օգտագործեք պայծառ ժպիտ նոր մարդկանց հանդիպելիս:
Քայլ 2. Մաքուր օդ շնչեք:
Եթե դուք զգում եք, որ շնչահեղձ եք կամ ուժասպառ եք լինում արձակուրդի գրասենյակի խրախուսման չափազանց մեծ խթանումից հետո, գնացեք ձեր մեքենան կամ պարզապես դուրս եկեք մեկ կամ երկու րոպեով: Սա պետք է ձեզ ժամանակ տա «լիցքավորվելու» արձակուրդային գրասենյակի երեկույթների հետ շփումների ևս մեկ փուլի համար:
Քայլ 3. Հեռացեք ձեր հեռախոսից:
Եթե ձեր հեռախոսով եք, կարող եք հայտնվել որպես անհետաքրքիր և բաց թողնել սոցիալականացման հնարավորությունները: Փոխարենը ձեր ձեռքերում գինու բաժակ կամ ափսե ձիաձև դրեք:
Քայլ 4. funվարճացեք:
Տոնական գրասենյակի խնջույքի լավագույն մասը զվարճանալն է այն մարդկանց հետ, ում տեսնում ես միայն մասնագիտական հիմունքներով: Մի քիչ խմեք և հանգստացեք: Անեկդոտ պատմեք ձեր գործընկերոջը և ծիծաղեք, որ ձեր գործընկերն իր զվարճալի կատակները կիսում է:
Եղեք ջերմ և մարդամոտ ձեր տոնական գրասենյակի երեկույթին:
Մեթոդ 3 4 -ից. Աղետների կանխում
Քայլ 1. Հագեք համապատասխան:
Եթե վստահ չեք տոնական գրասենյակի երեկույթին հագնվելու կոդին, ապա պետք է նախապես հարցնեք: Անպատշաճ հագնվելը կարող է բացասաբար անդրադառնալ ձեր գործընկերների գնահատման վրա և խայտառակության պատճառ դառնալ: Հարցրեք ձեր վերադասին, եթե կա հագուստի կոդ և համապատասխան հագնվեք: Անկախ նրանից, թե ինչ եք հագնում, հիշեք, որ տոնական գրասենյակի երեկույթը բիզնես իրադարձություն է, և ձեր հագնվելու ձևը պետք է լինի համեմատաբար պահպանողական:
Քայլ 2. Beիշտ վարվել:
Տոնական գրասենյակի երեկույթը ոչ ֆորմալ մթնոլորտ է, բայց այն դեռ ընկերության սեփականության մեջ է, և ձեր հարաբերությունները ձեր գործընկերների հետ չեն ավարտվում, երբ խնջույք եք անում: Անպատշաճ մեկնաբանությունները կամ գործողությունները կարող են հանգեցնել ձեր ընկերության կադրերի բաժնի նկատողության:
- Մի պատմեք գունավոր կատակներ:
- Ռոմանտիկ մի՛ պարեք գործընկերոջ հետ: Սա կարող է անցանկալի լինել և կարող է գրասենյակի բամբասանքի պատճառ դառնալ:
- Ձեր գործընկերներին համբուրելը կամ գրկելը, նույնպես, անտեղի է:
- Մի խաղացեք անհամապատասխան երեկույթներ, նույնիսկ եթե դրանք առկա են:
- Մի մեկնաբանեք ձեր գործընկերների արտաքին տեսքը:
Քայլ 3. Կենացների ժամանակ խոնարհություն ցուցաբերեք:
Եթե դուք բացառիկորեն լավ եք աշխատել ձեր ընկերությունում, գուցե ձեր վերադասները ձեզ կենացով ճանաչեն: Showույց տվեք ձեր գնահատանքը նրանց ճանաչման համար և սրտանց շնորհակալություն հայտնեք նրանց: Մի խմեք ինքներդ ձեզ. Սա ցույց է տալիս վատ պահվածքը:
Եթե ինքներդ կենացի առարկա չեք, հաշվի առեք գործընկերոջ կամ մենեջերի կենացը, բայց միայն եթե անկեղծ ասելիք ունեք:
Քայլ 4. Մի խմեք շատ:
Եթե տոնական գրասենյակի երեկույթին սպիրտ է մատուցվում, խմեք չափավոր, եթե ընդհանրապես ընտրեք խմել: Հակառակ դեպքում, դուք կարող եք դառնալ գրասենյակի բամբասանքի առարկա: Խնջույքի ընթացքում թեթև ընթրիք կերեք կամ որոշ խորտիկներ ուտեք, որպեսզի դատարկ ստամոքսով չխմեք:
- Աշխատակիցների առջև խմելը լավ չէ, բայց նրանց առջև ուտելը կարող է անհարմար լինել: Եթե երեկույթը համընկնում է ընթրիքի ժամանակի հետ, ապա ժամանելուց առաջ պետք է ճաշել:
- Դադարեցրեք խմելը մեկնելուց մեկ ժամ առաջ: Անհրաժեշտության դեպքում զանգահարեք տաքսի կամ ընկերոջից ճանապարհորդեք:
- Նույնիսկ եթե շատ եք խմել, ամեն դեպքում, ամեն օր, աշխատանքի գնացեք: Դա կնվազեցնի ձեր վատ վարքագծի մասին բամբասանքների քանակը:
- Մի կերեք նաև շատ նախուտեստներ կամ օվերիա:
Քայլ 5. Մի կարծեք, որ բոլորը կիսում են ձեր արձակուրդը:
Դեկտեմբերն այն ամիսն է, երբ շատ սեզոնային արձակուրդներ են լինում: Օրինակ, Սուրբ Christmasնունդը, Կվանզաան և Հանուկան տոներից են, որոնք տեղի են ունենում տարեվերջին: Մեկնելիս մեկին «Երջանիկ քվանզա» մաղթելու փոխարեն, գործընկերներին ասեք ՝ «Շնորհավոր արձակուրդներ»:
Եթե գիտեք, թե որ տոնն է նշում այն անձը, ում հետ հրաժեշտ եք տալիս, հրաժեշտ տվեք նրան ՝ հղում անելով համապատասխան արձակուրդին:
Քայլ 6. socialգուշորեն օգտագործեք սոցիալական մեդիան:
Եթե սոցիալական ցանցերում տեղադրեք տոնական գրասենյակի երեկույթի պատկերներ, ապա արտահայտեք միայն դրական կամ չեզոք մտքեր: Երբեք մի տեղադրեք բացասական բովանդակություն, որը կարող է վնասել ձեր հարաբերությունները գործընկերների հետ կամ վիրավորել ձեր վերադասին: Օրինակ, մի գնացեք տուն և մի գրեք «Տոնական խնջույքը շատ ձանձրալի և բութ էր» ձեր սոցիալական լրատվամիջոցների հաշվին:
Միշտ հարցրեք նկարներում պատկերված մարդկանց, թե արդյոք լավ չէ, որ դրանք տեղադրեք նախքան դա անելը:
Մեթոդ 4 -ից 4 -ը. Գործողությունների դրական դասընթացների բացահայտում
Քայլ 1. Սահմանեք ձեր նպատակները:
Բացահայտելով այն փաստը, որ ցանկանում եք գոյատևել ձեր արձակուրդային գրասենյակի երեկույթից, հիանալի սկիզբ է: Բայց դուք նաև պետք է որոշեք, թե ինչու եք ցանկանում գոյատևել դրանից և սահմանել, թե ինչ է նշանակում գոյատևել: Ինչպե՞ս դա ձեզ կզգա: Ի՞նչ կհասնի դրան:
- Օրինակ, դուք կարող եք ասել. «Ես ուզում եմ գոյատևել իմ արձակուրդային գրասենյակում, քանի որ դա կօգնի ինձ ավելի լավ ճանաչել իմ գործընկերներին»:
- Դուք կարող եք ասել. «Տոնական գրասենյակում գոյատևելը նշանակում է, որ ես կհանդիպեմ երեք նոր մարդկանց, ովքեր աշխատում են իմ ընկերությունում»:
Քայլ 2. Որոշեք գործողությունների ծրագիրը:
Ձեր նպատակները պարզելուց հետո պարզեք, թե ինչպես կարող եք դրանք իրականացնել: Ի՞նչ տեսակի չափանիշներ են սահմանում ձեր արձակուրդային գրասենյակի երեկույթը գոյատևելը: Օրինակ, գրասենյակի խնջույքից գոյատևելը կարող է նշանակել խուսափել այն մենեջերից, ով ձեզ միշտ դժվարին ժամանակ է տալիս: Դա կարող է նշանակել հիանալի զրույց ձեր գործընկերների հետ:
Քայլ 3. Հետևեք ձեր գործողությունների ծրագրին:
Տոնական գրասենյակի երեկույթին գոյատևելու համար գործի դրեք ձեր կողմից բացահայտված ռազմավարությունները: Սա կհանգեցնի դրական արդյունքի, որը կհամապատասխանի ձեր նպատակներին և սպասելիքներին: Օրինակ, եթե որոշեցիք, որ արձակուրդային գրասենյակից գոյատևելու լավագույն միջոցը ձեր գործընկերոջ հետ հիանալի զրույց ունենալն է, խոսակցություն սկսեք նրանց հետ և զրուցեք:
Խորհուրդներ
- Մի բաց թողեք տոնական գրասենյակի երեկույթը:
- Դուք պետք է լինեք արձակուրդային գրասենյակի երեկույթին առնվազն 30 րոպե:
